仅2017年,该校生科院就拿出近一百万元资金,建立坚实的育人平台。在将学生送到企业见习,开展一系列交流活动。该院还邀请企业人员作为校外导师,参与本科生的全过程培养和毕业答辩,打通从课堂到职场的“最后一公里”。此外,学院还将学生送去国外高校进行访学交流,参观国外生物企业,了解国外企业的生产方式以及生物领域最新的科技潮流。

地方政策扶持灵活就业

“青年要成长为国家栋梁之材,既要读有字之书,也要读无字之书,做到‘双侧发力’。”扬州大学生科院副院长黄金林表示,“通过注重学习人生经验和社会知识,在实践中加强磨炼、增长本领,提前了解国内生物市场的整体环境等一系列措施,就可以使学生更加明确将来的发展方向和专业技能,使他们在未来工作中更有竞争力。”

“双侧发力”提升就业能力

又一年就业季来临。为了拓宽毕业生就业渠道,满足企业人才需求,不久前,扬州大学举办了一场2019届毕业生“服务乡村振兴”招聘会(畜牧兽医、生物技术专场)。众多相关企业来到现场对毕业生进行招聘。其中,该校生物科学与技术学院(简称“生科院”)的毕业生备受招聘者好评。

在现如今高校毕业生难就业的大环境下。根据这一变化,生科院也针对不同层次、不同环境的城市,制定不同的就业指导方案,力求做到“精准滴灌、对症下药”。同时,他们还针对经济和就业的“双困生”,实施就业帮扶工程,补齐短板、重点推介,实现“全规划、全过程、全方位”的“三全”育人。

在现如今高校毕业生难就业的大环境下。在现如今高校毕业生难就业的大环境下。《中国科学报》 (2019-02-13 第2版 动态)

在现如今高校毕业生难就业的大环境下。在现如今高校毕业生难就业的大环境下。毕业于扬州大学生科院的张丽华目前在南京某生物科技企业工作。她说道:“虽然十年前,生物开头的专业被认为没有前景,但国家目前正面临产业升级,大力实施创新驱动发展战略,所以说‘21世纪是生命科学的世纪’。更何况,学院构建了如此完善的优秀人才培养体系,以理论为基础,实践为中心,实现学生的全面发展,所以要相信以后自己的前途。”

在现如今高校毕业生难就业的大环境下。■本报通讯员 李云赟 吴雨捷 记者 陈彬

在现如今高校毕业生难就业的大环境下,该校生科院已经做到了连续三年年终就业率100%。从不太被看好的专业,到现如今应届毕业生受到广泛好评,其背后的原因何在?

2017年10月,扬州大学毕业生就业指导中心采用ISO
9001:2015质量管理体系,编制并实施了一系列文件,逐步实现了毕业生就业指导中心工作的标准化、程序化、规范化和文件化。

最近,扬州市人社部门增加了原有的社保补贴政策的享受类型。增加后,2018年新招录毕业生到小微企业可享受社保补贴,到基层企业也可享受多种补贴。此外,新政策还鼓励高校毕业生采取多种形式灵活就业,按规定给予灵活就业的高校毕业生一定社会保险补贴,此举更是为生物专业的毕业生就业提供了巨大的帮助和激励。

据了解,为将毕业生就业工作双向打通,近年来,生科院先后联合无锡药明康德生物技术股份有限公司、无锡傲锐东源生物科技有限公司等多家企业,设立了多个大学生见习实习基地。学院根据教学进度,安排学生前往企业进行参观、见习或实习,一些优秀毕业生更是在未毕业时,便早早与企业签订就业合同,毕业后直接进入企业工作。

“相较于其他比较热门、容易就业的专业来说,生物学有关的专业很难就业,但其实只要找准方向,提前和学生一起作好职业规划,做到与企业精准对接,就能解决难就业的问题。”生科院生物技术系主任陈云如此表示。

正如在招聘时,某企业招聘人员丁丽所说:“近几年,扬州大学生科院的毕业生十分出众,他们不仅有扎实的理论基础和实践能力,进企业后更能迅速适应工作环境,也了解当今生物市场,减轻了我们的压力,因此很受企业欢迎。”

一流人才培养须“双侧发力”
——扬州大学多法并举助力大学生就业

“精准滴灌”提供有效信息

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