亚搏体育平台,亚搏体育app,编者按:www.yabo24.app,加强教师队伍建设特别是青年教师队伍建设是高校竞争的关键因素,南航经济与管理学院始终秉持“高端引领、引培并重、青蓝同心、融合发展”的理念,以“引进”与“培养”为两个支撑点,不断完善青年教师引培体系,为他们的成长搭建平台和提供全方位的支持,营造竞争择优又宽松和谐的环境,更高效地推进学院的教学、科研工作。近几年,经管院引进了一批来自国内外知名学府的青年教师,这个群体具有年轻化、高学历、多学科背景的特点,在科研、学术、教学等方面逐步显现出较好的发展潜力。这样一群满腔热忱、蓬勃而发的年轻群体无疑为经管大家庭注入了别样的生机。

经济管理大学青少年教授代表。经济管理大学青少年教授代表。“青蓝同心” 千帆竞发向未来

经济管理大学青少年教授代表。经济管理大学青少年教授代表。经济管理大学青少年教授代表。——记我校经济与管理学院青年教师群体

为了展示这样一群青年才俊的活力与魅力,了解“老中青”三代如何实现能力与精神的传承创新、学院如何营造纳贤培优的沃土,我们相继采防了经管学院院长周德群,经管学院党委书记焦宏图,学院副院长王英,“我最喜爱的导师”徐海燕教授,学院工会主席沈辉,经管学院青年教师代表,以及经管学院部分学生。

心怀科研鸿鹄志,汲精髓于先导,融创新于研究

一位好教师首先须是一位优秀的学者,只有站在科研第一线才能跟进时代,才能对知识理解得更加深刻,培养身为教师所必需的品质。为师者必先积聚“师智”,周德群院长说“人才是立院之本,人才强院是学院的核心战略,学院一直重视青年教师科研能力的提升,近年来学院定期举办‘青年教师午间学术沙龙’,不同学术背景的青年教师轮流开设讲座,展示自己最新的学术研究成果,大家相互探讨,交流思想。不同视角和观点相互碰撞,打破了不同学科之间的壁垒,经常碰撞出思想的火花,为他们开展创新性研究工作创造了很好的氛围。”

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